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17-10（22）京都府最低賃金が改定されました京都府最低賃金が改定されました京都労働局京都地方最低賃金審議会は、京都府最低賃金（時間額831円）を25円引上げて856円にすることが適当であると、京都労働局長に答申したことを受け、京都労働局長は、この答申に基づき、速やかに改正決定に関わる所要の手続きを進めました。この事により平成29年10月1日から、時間額856円に改定されました。最低賃金制度とは、働く総ての人に、賃金の最低額（最低賃金額）を保障する制度です。〈時間額〉最低賃金に関する特設サイトhttp://www.saiteichingin.info/WEBで確認！雇う上でも、働く上でも、最低限のルール。 使用者も、労働者も、必ず確認、最低賃金。UP最低賃金、確認した？最低賃金制度検 索円最低賃金に関するお問い合わせは京都労働局または最寄りの労働基準監督署へ京都労働局ホームページアドレスhttp://kyoto-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/856平成29年 10月1日から京都府 最低賃金が改定されました。25円（H29.9）（※１）最低賃金額との比較に当たって、次の賃金は算入しません。①臨時に支払われる賃金（結婚手当など）②１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）③所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）④所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）⑤午後10時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）⑥精皆勤手当、通勤手当および家族手当（※２）日額で定められている特定最低賃金の対象となる場合　日額に換算した額 ≧ 特定最低賃金額最低賃金制度とは？年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、すべての労働者に適用されます。働くすべての人に、賃金の最低額（最低賃金額）を保障する制度です。スマホ、携帯で自分の地域の最低賃金を確認しよう！使用者も、労働者も、必ず確認、最低賃金。最低賃金額以上になっているか確認！確認の方法は？確認したい賃金を時間額にして、最低賃金額（時間額）と比較しよう。（※1）（※2）確認の方法は？確認したい賃最低賃金最低賃金額以上になっているか確認！最低賃金額以上になっているか確認！確認の方法は？確認したい賃最低賃金あなたの賃金と該当する都道府県の最低賃金額を書き込んでみましょう。最低賃金額との比較方法4上記　　　 　 が組み合わさっている場合321,,例えば、基本給が日給で各手当（職務手当など）が月給の場合❶ 基本給（日給）→　 の計算で時間額を出す❷ 各手当（月給）→　 の計算で時間額を出す❸ ❶と❷を合計した額 ≧ 最低賃金額（時間額）32時間給の場合1≧最低賃金額（時間額）円時間給円日給の場合2≧＝÷最低賃金額（時間額）円１日の平均所定労働時間時間時間額円日 給円月給の場合3≧＝÷最低賃金額（時間額）円１か月の平均所定労働時間時間時間額円月 給円